Наша философия

Постоянно развивая и совершенствуя предлагаемые услуги мы помогаем нашим клиентам достичь успеха.

АНУКО «ПРОНАП-СЕРТ» стремится к лидирующему положению в области оказания образовательных и консультационных услуг за счет приверженности профессионализму, ответственности и качеству.

Наши убеждения

Персонал – основной ресурс организации. Навыки эффективности приходят только в результате последовательного применения интегрированных процессов развития персонала.

Наш целевой клиент

Промышленные предприятия, предприятия малого и среднего бизнеса различных отраслей. В числе партнёров мы видим руководителей и специалистов, стремящихся использовать инновационные технологии менеджмента, повышающие эффективность деятельности организации.

Наши консультанты, преподаватели, тренеры имеют опыт успешной работы на предприятиях различных сфер деятельности.

Мы предлагаем только те проекты и методики, которые успешно и эффективно внедрены в практическую деятельность организаций.

Мы делаем то, что умеем делать лучше других.

Направления деятельности

  1. Организация и проведение корпоративного обучения
  2. Семинары по обучению представителей руководства, ответственных за СМ
  3. Семинары по обучению менеджеров по качеству
  4. Повышение квалификации линейных руководителей промышленных предприятий
  5. Корпоративные тренинги по повышению управленческой компетентности линейных руководителей
  6. Проверка, анализ и разработка Программ совершенствования действующих в организациях ( предприятиях) Систем Менеджмента
  7. Консультационно-методическая и практическая помощь по разработке и внедрению систем менеджмента качества, экологии, профессиональной безопасности с целью их сертификации. Консультационная и методическая помощь по разработке и внедрению элементов GMP, HACCP, бережливого производства.
  8. Разработка полных комплектов документов систем менеджмента, адаптированных к организации заказчика.
  9. Выдача заключения о готовности к сертификации
  10. Проведение организационной работы по выбору Органа по сертификации системы менеджмента
  11. Разработка и совершенствование систем мотивации персонала